Что изменится в профстандарте «Специалист по охране труда» с 1 марта 2027 года

Юлия Миронова

Эксперт по охране труда, аудитор по безопасности технологических процессов и производств

С 1 марта 2027 года вступит в силу приказ Минтруда от 30.07.2026 № 324н. Он утвердил новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» и отменил действующий приказ Минтруда от 22.04.2021 № 274н. Читайте подробнее об изменениях.

Изменили содержание документа. В новом профстандарте изменилось количество обобщенных трудовых функций: их останется три, вместо четырех. Экспертизу эффективности мероприятий, направленных на организацию работы СУОТ – исключили. Отдельные задачи частично распределили по другим блокам. Также модернизировали функцию по стратегическому управлению профрисками: уровень квалификации изменили с восьмого на седьмой, код обобщенной функции с D на С и оставили только три трудовых функции. Подробнее – на карточке.

Что изменится в профстандарте «Специалист по охране труда» с 1 марта 2027 года. Юлия Миронова

Из перечня должностей исключили младшего специалиста по охране труда. В новом профстандарте для шестого уровня квалификации из возможных наименований должностей или профессий останутся специалист, ведущий и главный специалист по охране труда.

Снизили требования к стажу работы. Специалисту по охране труда со средним профессиональным образованием потребуется не менее одного года производственной деятельности в организации. Для перехода на ведущего специалиста необходимо отработать не менее двух лет СОТом, а на главного специалиста – не менее трех.

Обобщили требования к образованию руководителей. Для выполнения функций «Организация, внедрение и оценка эффективности СУОТ», а также «Стратегическое управление профрисками в организации» исключили требования к уровню образования. Теперь занять руководящую должность может работник с любой ступенью.

Расширили перечень руководящих должностей в службе охраны труда. Появилось пять возможных наименований должностей, вместо трех. Среди них руководитель:

• службы ОТ;
• отдела ОТ;
• группы ОТ;
• департамента ОТ;
• управления ОТ.

Пересмотрели требования к стратегическому управлению профрисками. Чтобы управлять профрисками, нужно высшее образование и дополнительное профобразование, а также пройти программу повышения квалификации по опыту деятельности. Для перехода на должность потребуется отработать не менее пяти лет в области охраны труда. Также расширили перечень возможных наименований должностей.

Изменили требования к повышению квалификации. В новом профстандарте для всех трех обобщенных функций указали рекомендацию проходить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

Исключили периодичность обучения по охране труда. Для допуска к работе специалиста в области охраны труда ему необходимо пройти обучение и проверку знаний по ОТ. В текущем документе указана периодичность – не реже одного раза в три года. По новому профстандарту периодичность определите самостоятельно на основе требований Порядка обучения № 2464.

Обновили названия и добавили новые трудовые функции. Минтруд перераспределил задачи между трудовыми функциями и конкретизировал обязанности специалистов. Отдельно закрепили работу со спецоценкой и оценкой профрисков, мониторинг СУОТ, учет микротравм, дополнительные задачи по СИЗ, обучению, контролю безопасности и финансированию мероприятий по охране труда. Подробнее – на карточке.

Расширили обязанности специалистов и руководителей. Уточнили, что СОТ должен знать ЕТН и уметь разрабатывать Нормы выдачи СИЗ и дерматологических средств с учетом результатов ОПР и СОУТ. Дополнительные требования закрепили для специалиста 6 уровня квалификации – он обязан участвовать во входном контроле СИЗ и средств коллективной защиты, проверять их состояние, исправность, хранение и выдачу работникам.

Для руководителя ОТ закрепили обязанность взаимодействовать с СФР по финансированию предупредительных мер, контроль целевого использования средств и оценку эффективности расходов на улучшение условий и охраны труда.

Расширили область применения профстандарта. В группу занятий добавили ОКЗ 1120 «Руководители учреждений, организаций и предприятий». Теперь профстандарт учитывает не только работу специалистов и руководителей службы охраны труда, но и задачи руководителей организаций и предприятий.

Появился новый классификационный блок – «Отнесение к области профессиональной деятельности». В нем указали область 40 «Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности». Это значит, что профстандарт могут использовать любые промышленные предприятия.

Расширили и перечень видов экономической деятельности – добавили ОКВЭД 71.20.7 «Деятельность по оценке условий труда». Теперь документ распространяется на работников организаций, которые проводят спецоценку.

Действия работодателя

Работодатель обязан учитывать требования профстандарта к образованию СОТа, так как в ТК закрепили требование: должность может занимать работник с соответствующим образованием (ст. 223 ТК). Остальные положения документа допустимо использовать как ориентир – например, при приеме на работу, распределении обязанностей, повышении и планировании профессионального развития сотрудника (ст. 195.3 ТК).

Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» начнет действовать с 1 марта 2027 года, но подготовиться к изменениям лучше заранее. Ниже рассказали, что стоит проверить уже ...