Минтруд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, который разглашает информацию о зарплате коллег

Если ответственный за персданные сотрудник при их обработке нарушил требования закона, то его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Такое разъяснение дают эксперты Минтруда.

Работодатель для защиты персональных данных сотрудников обязан принять локальные нормативные акты и ознакомить с ними работников под подпись. Сведения о доходах сотрудников относятся к персональным данным, поэтому можно привлечь работника, который разглашает такую информацию, к дисциплинарной ответственности, в том числе к увольнению.

Источник: письмо Минтруда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418.