Новости
2024-04-15 08:34 Кадры и HR

Роструд разъяснил, может ли работодатель уменьшить ставку мобилизованного сотрудника

Роструд разъяснил, может ли работодатель уменьшить ставку мобилизованного сотрудника

Работодатель не вправе уменьшать размер ставки по должности сотрудника – участника СВО, поскольку на время мобилизации за сотрудником сохраняют место работы, а трудовой договор приостанавливают. Такое разъяснение дают эксперты Роструда.

На основании заявления работника, которого призвали на военную службу по мобилизации или по контракту, работодатель издает приказ о приостановке действия трудового договора на период прохождения военной службы.

Работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником для исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника на время мобилизации.

Источник: информация Роструда от 10.04.2024.