Сотрудники смогут на время болезни переходить на дистанционную работу
Сотрудники смогут на время болезни переходить на дистанционную работу
Работодатели смогут временно переводить на дистанционную работу заболевших сотрудников при обоюдном согласии сторон. Такой законопроект поступил в Госдуму.
Так, в ТК закрепят новый режим «временного адаптивного труда», который позволит сотрудникам не оформлять больничный и работать, а работодателям – сохранить непрерывность рабочего процесса.
Новые условия работы будут оформлять дополнительным соглашением на основании письменного заявления сотрудника и медицинского заключения о возможности адаптивной работы. Период такой работы оплачивать будут в размере среднего заработка.
Временный адаптивный режим труда можно будет прекратить по соглашению сторон. Либо по инициативе работника при выходе на работу на прежних условиях или в связи с оформлением больничного при ухудшении здоровья.
Поправки позволят сотрудникам во время болезни работать в щадящем режиме и сохранить заработную плату, а работодателям – снизить затраты и потери от отсутствия сотрудников и поиска временных работников.
Если проект закона примут, он будет действовать с 1 января 2027 года.