Владислав Волков
заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России
Владислав Лабутов
начальник отдела управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС
Татьяна Аверина
выпускающий редактор Системы Главбух, советник налоговой службы III ранга
МНЕНИЕ
Работодатели вправе выдавать зарплату раньше установленного срока. Штрафы – только при задержке выплатЕлена Воробьева
член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов РФ, к. э. н.
Тот факт, что зарплату можно выдавать раньше установленных сроков, Минтруд подтверждал в своих письмах от 26.07.2019 № 14-1/В-582 и от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602. Например, 29 декабря 2023 года руководство объявило выходным. Тогда рассчитаться с сотрудниками нужно не позднее 28 декабря. Можно выдать зарплату 28 декабря, если 29 декабря 2023 года – рабочий день. В данной ситуации проверяющие не вправе штрафовать работодателя за нарушение сроков выплат.
Но у работодателя может возникнуть другой риск. Если работник 28 декабря получит зарплату за полный месяц, а 29 декабря не выйдет на работу, получится, что работодатель выплатил ему лишнюю сумму. Взыскивать такую переплату нельзя (ст. 137 ТК). В этом случае либо сотрудник возвращает переплату добровольно, либо работодатель ему ее прощает.
Видеоответ эксперта. Можно ли досрочно выплатить зарплату