Минтруд разработал новые формы отчетов, по которым работодатели будут предоставлять сведения в службу занятости. Такой проект приказа опубликовали на официальном портале.
Формы привели в соответствие с Законом о занятости населения в РФ, который действует с 1 января 2024 года. Работодатели по ним будут отчитываться:
о ликвидации организации, сокращении численности или штата;
режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели;
простое;
временном переводе работников на дистанционную работу;
процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении организации;
свободных вакансиях;
выполнении квоты для приема инвалидов.
Напомним, что работодатели предоставляют такую информацию через единую цифровую платформу «Работа в России».