Как внести в трудовую книжку запись о переводе сотрудника

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

В трудовую книжку вносите только записи о переводе на другую постоянную работу. Запись о временном переводе отражайте только в том случае, если признаете его постоянным (ч. 4 ст. 66 ТК, п. 10 Порядка № 320н).

Перевод к другому работодателю отражают в книжке двумя записями: о том, что сотрудника уволили с прежней работы, и о том, что приняли на новую работу. Первую запись вносит кадровый специалист организации, из которой сотрудник увольняется. Вторую – специалист принимающей организации.

В первой записи укажите, как переводите сотрудника – по его просьбе или с его согласия (п. 21 Порядка № 320н).