С 1 сентября 2026 года изменят правила сверхурочной работы и отзыва из отпуска
С 1 сентября 2026 года изменят правила сверхурочной работы и отзыва из отпуска
С осени 2026 года работодатели смогут увеличивать лимит сверхурочной работы, а отзывать работников с вредными условиями труда из отпуска разрешат только в исключительных случаях.
Президент подписал поправки к Трудовому кодексу. Одно из ключевых изменений касается сверхурочной работы. Теперь ее продолжительность смогут увеличить с 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. При этом для отдельных категорий работников ограничения сохранятся. Лимит в 120 часов оставили для сотрудников государственных и муниципальных учреждений с повышенной нагрузкой по внутреннему совместительству, а также для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4.
Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 переработка свыше 120 часов будет возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Также изменили порядок оплаты переработок. Начиная со 121-го часа сверхурочную работу должны оплачивать не менее чем в двойном размере за каждый час. Кроме того, работники, которых привлекают к переработкам свыше 120 часов в год, получат право на дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.
Поправки затронули и порядок отзыва из отпуска работников, занятых на вредных и опасных работах. Теперь отзывать таких сотрудников из отпуска разрешат только в исключительных случаях – для предотвращения катастроф, аварий или ликвидации их последствий, если участие работника необходимо по его трудовой функции.
Время такой работы должны оплачивать минимум в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять в удобное время в текущем году либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года.