Новости
2026-03-19 20:02 Охрана труда

Когда направить работников на повторное психиатрическое освидетельствование

Когда направить работников на повторное психиатрическое освидетельствование

Вадим Приятель

Главный врач Центральной психиатрической больницы ФМБА России, Главный внештатный специалист психиатр ФМБА России


Ирина Матчина

эксперт-практик по внедрению и поддержанию системы управления охраной труда по стандарту ISO 45001/OHSAS


Ульяна Осмачко

Главный редактор Системы Охрана труда


Повторное психиатрическое освидетельствование работников проводят в двух случаях:

  1. Если по результатам периодического медосмотра у работника выявили признаки психического расстройства (п. 4.1 Порядка № 342н).
  2. Если работника перевели на должность с другим видом деятельности, по которой он еще не проходил психиатрическое освидетельствование.

Ниже рассказали подробнее о каждом случае.

После прохождения периодического медосмотра

Если во время проведения периодического медосмотра у работника обнаружат признаки психического расстройства, то такого работника нужно направить на психиатрическое освидетельствование.

После медосмотра работодатель получит заключение от медорганизации, в котором укажут выявленные признаки. После получения такого заключения направьте работника на психиатрическое освидетельствование, для этого:

  1. Отстраните сотрудника от работы приказом, в котором укажите причину отстранения и срок.
  2. Издайте приказ о направлении работника на психиатрическое освидетельствование. Пропишите в документе, на каком основании направляете работника и в какой срок он должен пройти процедуру.
  3. Выдайте работнику направление на психиатрическое освидетельствование.
  4. Направьте работника на освидетельствование.
  5. Получите заключение из медорганизации или запросите его у работника.
  6. Направьте работника на периодический медосмотр, если по результатам освидетельствования врачебная комиссия признает его годным к работе. В противном случае предложите сотруднику работу, при выполнении которой не нужно проходить психиатрическое освидетельствование, или расторгните с ним трудовой договор.
Совет

Направьте работника на внеочередной медосмотр если получили больничный лист из психиатрической или наркологической клиники

Если получили от работника больничный, который выдала психиатрическая или наркологическая больница, направьте такого работника на внеочередной медосмотр (п. 19 приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н). Если во время проведения МО у работника выявят признаки психического расстройства, то такого работника направят на повторное ПО.
Собрали в памятке алгоритм повторного психиатрического освидетельствования по результатам периодического медосмотра.

Памятка. Повторное психосвидетельствование после периодического медосмотра.
...

Информационный источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить все материалы