Новости
Промбезопасность

Для наставников на предприятиях ввели обязательную доплату

Для наставников на предприятиях ввели обязательную доплату

С 1 марта 2025 года вступит в силу новая статья Трудового кодекса – «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

С 1 марта следующего года работодатели обязаны доплачивать работникам за наставничество. Особенности регулирования труда включили в Трудовой кодекс. Наставничество – работа по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по профессии. Стажировка под руководством наставника обязательна для работ повышенной опасности.

В трудовом договоре наставнику необходимо указывать содержание, сроки и форму выполнения работ, величину доплаты. Размер доплаты организация может установить коллективным договором или другим локальным актом. Работник имеет право досрочно отказаться от поручения быть наставником. Работодатель тоже может отменить поручение досрочно, но должен предупредить об этом работника за три рабочих дня минимум. Требования к наставникам, гарантии и статус наставника установят с учетом отраслевых особенностей.

Источник: Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ.

Информационный источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik