2026-05-29 13:58 Кадры и HR

Нужно ли отражать в СТД-Р перевод сотрудника на неполный рабочий день

Анастасия Синицына

главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству

Нет, не нужно.

Перечень кадровых мероприятий, которые нужно внести в форму СТД-Р:

прием на работу;
перевод на другую постоянную работу;
увольнение;
установление второй или следующей профессии или иной квалификации, в том числе классного чина;
переименование работодателя;
приостановление трудового договора;
возобновление трудового договора.

Такой порядок предусмотрен пунктом 8 Порядка заполнения, утв. приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н.

Перевод на неполный рабочий день оформляют через дополнительное соглашение об изменении условий режима работы. А сведения ...

Информационный источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить консультацию