Как ввести ставку системного администратора в медицинской организации

Оксана Кущ

д.м.н., ведущий научный сотрудник ФГБНУ «НИИ комплексных проблем сердечно-сосудистых заболеваний», г. Кемерово

Официально в приказе Минздрава от 09.06.2003 № 230 есть только должность «программист». Поэтому работодатели самостоятельно определяют как штатный состав по должностям, так и численность сотрудников, которые администрируют информационно-коммуникационные системы.

Алгоритм действий при приеме системного администратора в МО

1. Определить конкретный вид работы для системного администратора. Должностные обязанности такого сотрудника прописаны в профстандарте (приказ Минтруда от 29.09.2020 № 680н). Помимо обязанностей, связанных с компьютерами и коммуникациями, технической поддержки пользователей, системный администратор, как правило, обеспечивает информационную безопасность МО.
2. Определить наименование должности и требования к квалификации работника. Так, в соответствии с профстандартом, для выполнения обобщенной функции «Обслуживание информационно-коммуникационной системы» можно ввести должность «системный администратор» или «специалист отдела инфокоммуникационных технологий» с требованиями к образованию, обучению и опыту работы: не менее трех месяцев работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем при среднем профессиональном образовании. При наличии высшего образования (бакалавриат) — без предъявления требований к опыту.
3. Определить число должностей исходя из объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Число должностных единиц определяют исходя из фактического объема работ и конкретных организационно-технических условий, так как в действующем законодательстве нет готовых норм труда для администрирования ИТ-систем в медрганизациях. Необходимую штатную численность можно установить двумя способами: путем хронометража рабочего времени по каждому виду трудовых операций (фотография рабочего дня) или на основе экспертной оценки, опираясь на накопленный практический опыт сотрудников, уже занятых в аналогичной деятельности. При планировании штата рекомендуем закладывать резерв, чтобы обеспечить непрерывность системного администрирования в периоды отпусков, больничных и выходных дней.
4. Ввести необходимое число должностей в штатное расписание.
5. Разработать и утвердить должностную инструкцию.
6. Разработать и утвердить инструкцию по охране труда. Необходимо учесть, что на системного администратора во время работы может воздействовать целый ряд опасных и вредных производственных факторов — повышенные уровни электромагнитного, УФ- и ИК-излучения, повышенный уровень статического электричества, повышенное содержание положительных и отрицательных аэроионов в воздухе рабочей зоны, повышенный или пониженный уровень освещенности. Рабочее место системного администратора подлежит специальной оценке условий труда (СОУТ), чтобы определить степень воздействия окружающей среды и других факторов на его здоровье. Этого требует Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». СОУТ можно провести ...