Можно ли отказать сотруднику в увольнении по соглашению сторон

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Да, можно.

Уволить сотрудника по соглашению сторон можно, если с увольнением по данному основанию согласны и сотрудник, и работодатель. Если от сотрудника поступило заявление об увольнении по соглашению сторон, а работодатель не согласен с увольнением, тогда на заявлении поставьте резолюцию руководителя организации «В увольнении по соглашению сторон отказано». Сотрудника нужно ознакомить с резолюцией. Для этого на заявлении сотруднику нужно написать, что он ознакомлен с отказом в увольнении, расписаться и поставить дату (ст. 78 ТК).