Как рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком

Нина Ковязина

действительный государственный советник РФ, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, более 40 лет работала в Минтруде и занимается вопросами оплаты труда и трудового права

Отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.

Отпуск нужно предоставить с момента подачи заявления, но не ранее даты рождения ребенка. Если же женщина отпуск по беременности и родам не оформляла, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком она может начиная с даты рождения ребенка. Для оформления отпуска сотрудница должна написать заявление.

В общем случае отпуск по уходу за ребенком прекращается, когда ребенку исполняется три года, после чего сотрудник обязан выйти на работу. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в день, когда ребенку исполняется три года включительно. Эту дату определяйте на основании свидетельства о рождении ребенка (ч. 2 ст. 14 ТК).

Чтобы рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком, определите период отпуска. Дата начала отпуска – дата, которую сотрудник указал в заявлении. Дата окончания – день, когда ребенку исполнится три года включительно. Затем рассчитайте количество календарных дней в этом периоде.