Суд отменил штраф организации из-за нарушения права на защиту работодателя

Верховный суд отменил штраф за нарушение организацией требований охраны труда из-за процессуальных нарушений при возбуждении дела.

Прокурорская проверка выявила, что в организации не проводили мероприятия по управлению профессиональными рисками, не утвердили нормы выдачи СИЗ, работников не обеспечили специальной одеждой и обувью. За эти нарушения требований охраны труда учреждение оштрафовали.

Однако при возбуждении дела были допущены существенные процессуальные нарушения, которые повлекли отмену штрафа:

– дело возбудили без участия представителя организации;

– организацию не известили о месте, дате и времени вынесения постановления о возбуждении дела;

– постановление прокурора о возбуждении дела поступило в ГИТ без других материалов, инспектор вынес свое постановление и не вернул его прокурору для устранения недостатков.

Суд указал, что данные нарушения права работодателя на защиту являются существенными. В связи с этим отменили ранее вынесенные судебные решения и прекратили производство по делу в связи с истечением сроков давности привлечения к ответственности.

Источник: постановление Верховного суда от 17.05.2024 № 41-АД24-8-К4.