В Трудовой кодекс хотят внести правила депремирования сотрудников

Новая статья Трудового кодекса установит порядок невыплаты или уменьшения размера стимулирующих выплат и понятие «депремирование». Такой законопроект внесли в Госдуму.

Согласно поправкам, локальные акты организации должны будут содержать основания, чтобы лишать сотрудника премии или уменьшать размер стимулирующих доплат. Но зарплата сотрудника при депремировании может уменьшаться не более чем на 20 процентов.

Если депремирование применяют в связи с дисциплинарным взысканием, то оно допускается только в том случае, если стимулирующие выплаты начислили за тот же период, когда к сотруднику применили взыскание.

Такие поправки в ТК должны защитить сотрудников от неправомерных действий работодателей, которые безосновательно не выплачивают или уменьшают размер премии добросовестным сотрудникам.

Источник: законопроект от 06.08.2024 № 690246-8.