2026-02-02 17:29 Кадры и HR

Нужно ли предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в образовании

Нина Ковязина

действительный государственный советник РФ 3 класса, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава, более 40 лет работала в Минтруде и занимается вопросами оплаты труда и трудового права

Да, нужно.

За работу в режиме ненормированного рабочего дня сотрудникам положена компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Продолжительность такого отпуска определите коллективным договором, Правилами трудового распорядка либо непосредственно трудовым договором. При этом продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней. Это следует из ...

Информационный источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить консультацию