Приняли новые нормы продолжительности рабочего времени педагогов

Минпросвещения утвердило Порядок определения учебной нагрузки педагогов подведомственных организаций. Приказ Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601 перестает действовать с 01.09.2025.

Минпросвещения обновило правила нормирования рабочего времени педагогов и утвердило Порядок только для организаций, реализующих ООП общего образования, программы дополнительного образования, а также программам СПО, ДПО и профессионального обучения. Ранее Порядок от Минобрнауки распространялся на все образовательные организации.

Теперь правило о том, что продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов, распространяется на всех педагогов из подраздела 2 раздела I номенклатуры должностей. Это расширяет круг должностей – например, добавился воспитатель и советник директора по воспитанию. Также это упрощает регулирование и позволяет не редактировать приказ, если внесли изменения в номенклатуру.

Нормы нагрузки оставили прежними. Уточнили, что указанные объемы часов составляют не только норму часов педагогической работы за ставку зарплаты в неделю в астрономических часах, но и одновременно определяют всю продолжительность рабочего времени работника. При этом удалили примечание с положениями о том, что в рабочее время педагога входит учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая, другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями.

Также уточнили, что перемены и динамические паузы входят в нормируемую часть педагогической работы.

Министерство разделило понятия «фактический объем педагогической работы» и «учебная нагрузка», в которую входит только учебная и преподавательская работа. Так учебная нагрузка равна 18 часов и устанавливается:

• учителям, в том числе при реализации адаптированных программ;
• педагогам дополнительного образования, в том числе старшим;
• учителям иностранного языка в дошкольных организациях;
• преподавателям по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
• тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям по образовательным программам в области физической культуры и спорта, включая программы спортивной подготовки;
• логопедам организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
• преподавателям организаций СПО.

Режим выполнения норм работы организации регулируют самостоятельно – в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, иных локальных актах, трудовых договорах, графиках работы и расписании занятий.

В Порядке оставили прежними правила установления и изменения учебной нагрузки. Уточнили, что в учебную нагрузку учителей также входят часы, предусмотренные планом внеурочной деятельности, при условии осуществления образовательной деятельности в течение учебного года, и непосредственно направленные на проведение:

• занятий с обучающимися по углубленному изучению отдельных учебных предметов;
• занятий с обучающимися по формированию функциональной грамотности;
• занятий с обучающимися, сопровождающими проектно-исследовательскую деятельность;
• дополнительных занятий с обучающимися, испытывающими затруднения в освоении учебной программы;
• занятий с обучающимися в рамках циклов специально организованных внеурочных занятий, посвященных актуальным социальным, нравственным проблемам современного мира.

Добавили правило, что если учителям установили догрузку до нормы, которая не может быть выполнена, – в начальной школе, в том числе в сельской местности, то в трудовом договоре надо указать:

• сведения о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю;
• виде педагогической работы, которая будет выполняться работником в счет догрузки до нормы без дополнительной оплаты.

Уточнили, что в нагрузку учителей входят не только обязанности по обучению на дому, но и в медицинских организациях, если в школе есть дети, нуждающиеся в длительном лечении.

Появилась норма, что если учитель заменяет коллегу не более двух месяцев, то оформите ему почасовую оплату дополнительной нагрузки. Если дольше – заключите соглашение с новой нагрузкой работника с учетом замещения и пересчитайте зарплату по увеличенному объему нагрузки.

Источник: приказ Минпросвещения от 04.04.2025 № 269.