Как в графике отпусков указать должность сотрудника, если он временно переведен на другую должность

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Если сотрудника временно перевели на другую должность, то необходимо указать временную должность.

Когда сотрудника временно переводят на другую работу, то меняется его должность, которая была в трудовом договоре (ст. 72.2 ТК). Поэтому в период временного перевода работник не имеет никакого отношения к своей прежней должности, за исключением гарантии обратного перевода по окончании срока перевода. Поэтому если на момент составления графика отпусков сотрудник временно занимает другую должность, то именно эту должность нужно отражать в графике отпусков.