Кто попадет в черный список работодателей

Правительство утвердило Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (постановление Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927).

Зачем понадобился этот реестр?

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков полагает, что создание реестра неофициальной занятости — значимый этап в противодействии теневому трудоустройству. Это способствует установлению равных условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению рабочей атмосферы в государстве.

Каких работодателей будут в него вносить?

Работодатель будет включён в реестр на основе действующего постановления об административном правонарушении (например, уклонение от заключения трудового договора или оформление ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения).

Внесённая запись о работодателе, у которого обнаружен факт нелегальной занятости, включает следующую информацию:

а) полное и краткое (если имеется) название юридического лица;
б) Ф. И. О. индивидуального предпринимателя;
в) идентификационный номер налогоплательщика;
г) дата внесения записи в реестр;
д) причина внесения записи в реестр (номер и дата постановления);
е) количество вступивших в силу постановлений в отношении работодателя за время его нахождения в реестре.

Могут ли исключить из реестра?

Да, это возможно. Запись из реестра будет удалена:

если прошёл один год с момента вступления в силу постановления;
если оператор реестра получит судебное решение об отмене постановления.

Физическое лицо или организация, обнаружившие ошибку в реестре, могут подать запрос на её исправление (в бумажном или электронном виде).

Какие еще приняты меры для борьбы с нелегальной занятостью?

Весной прошлого года правительство приняло постановление о создании межведомственных комиссий в регионах для борьбы с неформальной занятостью (N 571 от 3 мая 2024 г.). Эти комиссии, состоящие из нескольких представителей разных ведомств, собирают информацию о нарушениях и передают её в Федеральную налоговую службу (ФНС) и Государственную инспекцию труда (ГИТ) для принятия соответствующих мер.

Рекомендуем ознакомиться с готовым решением КонсультантПлюс «Что нужно знать о работе межведомственных комиссий по борьбе с неформальной занятостью» (2025), где представлены подробные ответы на такие вопросы:

основные аспекты работы комиссий;
случаи, когда налоговые органы передают информацию комиссиям;
какие работодатели могут быть приглашены на заседание комиссии;
последствия неправильного оформления трудовых отношений;
налоговые последствия переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые.

Получить бесплатную консультацию