Включается ли период прогула в стаж для ежегодного отпуска

Нина Ковязина

действительный государственный советник РФ 3 класса, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава, более 40 лет работала в Минтруде, занимается вопросами оплаты труда и трудового права

Нет, не включается.

В стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска не включают:

время отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью свыше 14 календарных дней в течение рабочего года;
время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы (ст. 76 ТК);
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Остальные периоды, в том числе время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, входят в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК).

Информационный источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить консультацию

19.06.2026