Работников запретят привлекать к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу из-за тяжелых погодных условий
Тяжелые погодные условия являются уважительной причиной опоздания на работу, однако это не закреплено законодательно, и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств. Поэтому запрет на наказание внесут в статью 192 Трудового кодекса. Такой законопроект внесли в Госдуму.
Критерии и случаи, при которых к работнику нельзя будет применить дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит Правительство РФ.
Критерии и случаи, при которых к работнику нельзя будет применить дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит Правительство РФ.
Источник: законопроект от 03.07.2024 № 662147-8.
