Утвердили новый ГОСТ для работодателей по управлению персоналом
Росстандарт утвердил ГОСТ Р ИСО 45003-2026 о психологическом здоровье и безопасности на рабочем месте.
Документ рекомендует выстраивать работу в компании на поощрении и вовлечении сотрудников, а не на принуждении. Для этого руководителям нужно:
Отдельный блок посвящен психологической обстановке в коллективе. Работодателям рекомендуют следить за тем, чтобы в организации не было буллинга, неравенства и социальной изоляции в коллективе.
ГОСТ вступит в силу с 1 февраля 2027 года и носит рекомендательный характер: компания должна исполнять его пункты только в том случае, если сама закрепит их в своих локальных актах или трудовых договорах.
Документ рекомендует выстраивать работу в компании на поощрении и вовлечении сотрудников, а не на принуждении. Для этого руководителям нужно:
- четко ставить задачи и избегать неопределенности;
- регулярно давать обратную связь;
- пересматривать должностные инструкции;
- поощрять сотрудников за работу;
- соблюдать графики работы и пересматривать их.
Отдельный блок посвящен психологической обстановке в коллективе. Работодателям рекомендуют следить за тем, чтобы в организации не было буллинга, неравенства и социальной изоляции в коллективе.
ГОСТ вступит в силу с 1 февраля 2027 года и носит рекомендательный характер: компания должна исполнять его пункты только в том случае, если сама закрепит их в своих локальных актах или трудовых договорах.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Magnific
