Какая ответственность грозит за отсутствие годового плана мероприятий по охране труда
Екатерина Кузнецова
Заместитель директора Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Ирина Матчина
Главный редактор Системы Охрана труда
Если в организации отсутствует годовой план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП. Возможные наказания:
- штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
ПРИМЕР
Судебные решения
Судебные решения, по которым работодателей привлекли к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП:
- постановление Верховного суда от 07.06.2021 № 16-АД21-5-К4;
- постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.12.2020 № 16-4841/2020;
- решение Верховного суда Республики Коми от 30.08.2017 № 21-757/2017;
- решение Верховного суда Республики Карелия от 11.04.2014 № 21-153/2014;
- решение Пензенского областного суда от 23.07.2015 по делу № 7-288/2015.
