Какие документы по расследованию несчастных случаев должны быть в организации
Ольга Гревцева
руководитель направления «Актион Охрана труда», преподаватель дополнительного профессионального образования, аттестована в Ростехнадзоре на V группу электробезопасности и в областях аттестации A.1, Б8, Б9 по промбезопасности
Ульяна Осмачко
Главный редактор Системы Охрана труда
Разработайте ЛНА с порядком расследования несчастных случаев на производстве, например положение.
Сделайте письменный запрос в медучреждение, чтобы узнать степень тяжести НС и при необходимости наличие состояния алкогольного опьянения пострадавшего. В течение суток известите СФР о произошедшем. Форму извещения выберите в зависимости от степени тяжести и формы НС.
Создайте комиссию, чтобы начать расследование несчастного случая. Она составляет протокол осмотра на месте происшествия НС и опроса пострадавших, а также причастных лиц. Издайте приказ о продлении, если комиссия не успевает в срок расследовать несчастный случай.
Составьте акт о несчастном случае. Форма зависит от места и участников происшествия. При формировании акта Н-1ЧС комиссия фиксирует свое решение в свободном формате, например в протоколе заседания. Если случай признают непроизводственным, комиссия оформляет решение об утрате силы акт Н-1С.
Оформите акт об отказе в получении акта, если пострадавший не согласен с результатами расследования. Комиссия также оформляет дополнительный документ, если кто-то из членов комиссии не согласен с итогом расследования.
По результатам процедуры составьте акт по форме 5 или 6, в зависимости от тяжести происшествия и зарегистрируйте НС в журнале. Также издайте приказ по итогам расследования НС с указанием необходимых мер по обеспечению безопасных условий и охраны труда, чтобы ознакомить работников. В заключение - направьте сообщение о последствия НС на производстве и ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
