Как изменить должностные инструкции после перехода на профстандарты
Минтруд разработал профстандарты для культуры. Юрист разъяснил, что поправить в должностных инструкциях после перевода на профстандарты и как утвердить корректировки.
Включите в инструкцию требования к уровню профессиональных навыков, умений, знаний
В должностную инструкцию включите квалификационные требования к должности. Раньше справочники относили к квалификационным только требования к образованию и опыту работы. Теперь к квалификационным относят еще и уровень профессиональных навыков, умений, знаний сотрудника и опыт работы (ст. 195.1 ТК).
Для некоторых должностей, например экскурсоводов, требования к знаниям не учитывают специфики музеев, поэтому возьмите профстандарт за основу, в качестве рекомендации (ч. 2 ст. 195.3 ТК). Формулировку профстандарта, которая не соответствует профилю вашего учреждения, отредактируйте. Скачайте должностную инструкцию с учетом требований профстандарта для экскурсовода.
Елена Абидуева
начальник отдела методики и анализа клубной работы Иркутского областного
Дома народного творчества
Включите в инструкцию требования к уровню профессиональных навыков, умений, знаний
В должностную инструкцию включите квалификационные требования к должности. Раньше справочники относили к квалификационным только требования к образованию и опыту работы. Теперь к квалификационным относят еще и уровень профессиональных навыков, умений, знаний сотрудника и опыт работы (ст. 195.1 ТК).
Для некоторых должностей, например экскурсоводов, требования к знаниям не учитывают специфики музеев, поэтому возьмите профстандарт за основу, в качестве рекомендации (ч. 2 ст. 195.3 ТК). Формулировку профстандарта, которая не соответствует профилю вашего учреждения, отредактируйте. Скачайте должностную инструкцию с учетом требований профстандарта для экскурсовода.
Ситуация
Как уточнить формулировки для знаний в должностных инструкциях бухгалтера, экскурсовода, преподавателя ДШИ
Посмотрите, как менять формулировки для знаний в должностной инструкции.
Таблица 1. Примеры старых и уточненных формулировок должностной инструкции для знаний
Посмотрите на примере, как формулировать умения, в новой редакции должностных инструкций бухгалтера, экскурсовода, преподавателя ДШИ, поскольку в первоначальной инструкции умения не были выделены. Обратите внимание, что профессиональные навыки по этим должностям не определены.
Ситуация
Как формулировать умения в должностных инструкциях бухгалтера, экскурсовода, преподавателя ДШИ
Включите в новую редакцию должностных инструкций пункт об умениях.
Таблица 2. Примеры формулировок в должностной инструкции для умений
В должностной инструкции вы имеете право сократить перечень требований к знаниям. Посмотрите, как это сделать, на примере.
Ситуация
Как сократить перечень требований к знаниям в инструкции экскурсовода и преподавателя ДШИ
В инструкции экскурсовода перечислите самые необходимые знания:
«Знания, которые наиболее востребованы в практике деятельности учреждения с учетом отраслевой специфики (например, Закон от 26.05.1996 № 54-ФЗ "О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность музеев)».
После чего укажите: «Иные знания, предусмотренные профстандартом по обобщенной трудовой функции 3.3 "Проведение экскурсий"».
В инструкции преподавателя ДШИ надо прописать наиболее востребованные знания, после чего добавить: «Иные знания, предусмотренные профстандартом по обобщенной трудовой функции 3.1 "Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам"».
Пропишите сведения об образовании
Впишите в инструкцию требования к образованию в соответствии с профстандартом.
Впишите в инструкцию требования к образованию в соответствии с профстандартом.
Обоснование
С учетом понятия «квалификация» из статьи 195.1 ТК уровень образования и перечень должностных обязанностей в понятие квалификации не включены. Профессиональные стандарты в части, которая не относится к квалификационным требованиям, не обязательны к применению, хотя и содержат перечни трудовых функций и действий и требования к образованию. Но в 2020 году правоприменительная практика такова: образование – обязательная характеристика профстандартов.
Если уровень образования работника не соответствует профстандарту, придется проводить аттестацию. По результатам такой аттестации сотрудника переводят на профстандарт, если качество его работы не вызывает у работодателя сомнений. Предусмотрите такой вид аттестации в коллективном договоре и локальных нормативных актах учреждения, которые приняты по согласованию с работниками. По результатам такой аттестации комиссия выносит решение о необходимости получения образования по профстандарту. Вы имеете право с учетом каких-либо объективных обстоятельств, например возраста или стажа работы в учреждении, перевести работника на профстандарт без обучения.
Ситуация
Как уточнить формулировки для образования в должностных инструкциях бухгалтера, экскурсовода, преподавателя ДШИ
Посмотрите, как формулировать в инструкции требования к образованию.
Таблица 3. Примеры старых и уточненных формулировок должностной инструкции для образования
Включите в инструкцию должностные обязанности работников
Что включать в должностную инструкцию – перечень трудовых функций или трудовых действий, решает работодатель. Перечень должностных обязанностей (трудовых действий) по возможности должен быть исчерпывающим. Все двусмысленности инспекторы будут толковать в пользу работника.
Вы можете корректировать формулировки должностных обязанностей из профстандартов, поскольку должностные обязанности не входят в понятие «квалификация». Например, досуговые мероприятия преподавателя ДШИ заменить на «мероприятия, относящиеся к иной педагогической работе». При этом в справочнике используется формулировка «Должностные обязанности», а в профстандартах – «Трудовые действия».
Что включать в должностную инструкцию – перечень трудовых функций или трудовых действий, решает работодатель. Перечень должностных обязанностей (трудовых действий) по возможности должен быть исчерпывающим. Все двусмысленности инспекторы будут толковать в пользу работника.
Вы можете корректировать формулировки должностных обязанностей из профстандартов, поскольку должностные обязанности не входят в понятие «квалификация». Например, досуговые мероприятия преподавателя ДШИ заменить на «мероприятия, относящиеся к иной педагогической работе». При этом в справочнике используется формулировка «Должностные обязанности», а в профстандартах – «Трудовые действия».
Ситуация
Как изменить формулировки должностных обязанностей в должностных инструкциях бухгалтера, экскурсовода, преподавателя ДШИ
Посмотрите, как формулировать в инструкции должностные обязанности.
Таблица 4. Примеры старых и уточненных формулировок должностной инструкции для должностных обязанностей
Запишите сведения о стаже работы
Чтобы вписать сведения о стаже работы, посмотрите профстандарт. Требования к опыту работы или стажу обязательны по профстандарту не для всех должностей. Например, для преподавателей ДШИ требования к опыту в профстандарте не установлены. А для экскурсовода I категории нужен опыт работы не менее трех лет.
Если опыта у работника недостаточно, чтобы перевести его на профстандарт, придется назначить аттестацию по аналогии с пунктом 10 Общих положений квалификационного справочника (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37) и другими квалификационными справочниками. Эту гарантию также необходимо закрепить в коллективном договоре и локальных нормативных актах учреждения, чтобы сохранить ценных работников.
Чтобы вписать сведения о стаже работы, посмотрите профстандарт. Требования к опыту работы или стажу обязательны по профстандарту не для всех должностей. Например, для преподавателей ДШИ требования к опыту в профстандарте не установлены. А для экскурсовода I категории нужен опыт работы не менее трех лет.
Если опыта у работника недостаточно, чтобы перевести его на профстандарт, придется назначить аттестацию по аналогии с пунктом 10 Общих положений квалификационного справочника (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37) и другими квалификационными справочниками. Эту гарантию также необходимо закрепить в коллективном договоре и локальных нормативных актах учреждения, чтобы сохранить ценных работников.
Посмотрите ниже, как изменить формулировки должностной инструкции бухгалтера в соответствии с профстандартом.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
