Увольнять одиноких родителей детей до 16 лет нельзя
Работодатели не смогут по собственной инициативе увольнять одиноких родителей, которые воспитывают детей до 16 лет. Такие поправки внесли в статью 261 ТК Законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ. Новые правила действуют с 25 февраля 2024 года. Поправки защищают от увольнения одиноких родителей и создают условия, чтобы их дети смогли получить основное общее образование.
Помимо одиноких родителей детей до 16 лет работодателю нельзя расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью или другим лицом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Однако есть случаи, когда уволить можно. Такие случаи перечислены в статье 261 ТК. Например, можно уволить в связи с ликвидацией организации или грубым нарушением работником трудовых обязанностей. Эти правила сохранили.
Помимо одиноких родителей детей до 16 лет работодателю нельзя расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью или другим лицом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Однако есть случаи, когда уволить можно. Такие случаи перечислены в статье 261 ТК. Например, можно уволить в связи с ликвидацией организации или грубым нарушением работником трудовых обязанностей. Эти правила сохранили.
Источник: Закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ.
