Роструд разъяснил, по какой статье уволить сотрудника, если закрывают филиал организации
Если работодатель закрывает филиал, а головной офис находится в другом городе, сотрудников увольняют на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса – в связи с ликвидацией организации. Такое разъяснение дали эксперты Роструда.
Кроме того, если прекращают деятельность другие обособленные структурные подразделения или представительства организации, которые расположены в другой местности, трудовые договоры с сотрудниками расторгают по такому же основанию.
Кроме того, если прекращают деятельность другие обособленные структурные подразделения или представительства организации, которые расположены в другой местности, трудовые договоры с сотрудниками расторгают по такому же основанию.
Источник: информация Роструда от 13.03.2024.
