Как провести вводный инструктаж по гражданской обороне
Ульяна Осмачко
Эксперт по охране труда и оценке профессиональных рисков
С кем и когда проводить
Инструктаж по ГО проводите для всех вновь принятых работников в первый месяц после приема на работу, а также с работниками, командированными на срок более 30 календарных дней (подп. «г» п. 5 Положения № 841, п. 1.5 Порядка вводного инструктажа по ГО).
Кто проводит
Назначьте приказом работника, ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО. Рекомендуем выбрать ответственного из числа работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС, либо руководителя занятий по ГО. Допустимо проводить инструктаж руководителю организации, если у него есть соответствующая подготовка (п. 2.2 Порядка вводного инструктажа по ГО).
В каждом удаленно расположенном филиале назначьте работника, ответственного за проведение вводного инструктажа, либо организуйте инструктаж в дистанционной форме (п. 2.3 Порядка вводного инструктажа по ГО).
Как проводить
Разработайте программу вводного инструктажа на основе примерной программы МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605 и утвердите инструкцию по ГО и действиям персонала при угрозе ЧС. Документы утверждает руководитель организации (п. 2.3 Порядка вводного инструктажа по ГО).
Инструктаж по ГО проводите для всех вновь принятых работников в первый месяц после приема на работу, а также с работниками, командированными на срок более 30 календарных дней (подп. «г» п. 5 Положения № 841, п. 1.5 Порядка вводного инструктажа по ГО).
Кто проводит
Назначьте приказом работника, ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО. Рекомендуем выбрать ответственного из числа работников, уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС, либо руководителя занятий по ГО. Допустимо проводить инструктаж руководителю организации, если у него есть соответствующая подготовка (п. 2.2 Порядка вводного инструктажа по ГО).
В каждом удаленно расположенном филиале назначьте работника, ответственного за проведение вводного инструктажа, либо организуйте инструктаж в дистанционной форме (п. 2.3 Порядка вводного инструктажа по ГО).
Как проводить
Разработайте программу вводного инструктажа на основе примерной программы МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605 и утвердите инструкцию по ГО и действиям персонала при угрозе ЧС. Документы утверждает руководитель организации (п. 2.3 Порядка вводного инструктажа по ГО).
ВНИМАНИЕ
Вводный инструктаж по ГО в удаленных от главного офиса подразделениях допустимо проводить в дистанционной форме
Это следует из пункта 2.7 Порядка вводного инструктажа по ГО.
Что включить в программу
При разработке программы вводного инструктажа учтите (п. 2.4 Порядка вводного инструктажа по ГО):
В инструктаж включите (п. 4.1 Порядка вводного инструктажа по ГО):
Какая продолжительность
Продолжительность вводного инструктажа по ГО определяют программой (п. 2.5 Порядка вводного инструктажа по ГО). На практике продолжительность составляет от 45 минут до 2,5 часов.
Как проверить знания и задокументировать
Вводный инструктаж закончите опросом в устной форме. Если работник ответил на все вопросы удовлетворительно, в журнал регистрации внесите отметку «ЗАЧЕТ». Если ответы были неверными, впишите в журнал отметку «НЕЗАЧЕТ». Запись зафиксируйте подписями инструктируемого и инструктирующего.
После инструктажа работника допускают к трудовой деятельности вне зависимости от результата опроса. Работникам с незачетом повторно проведите инструктаж в течении 30 календарных дней с даты последнего инструктажа (п. 3.2 Порядка вводного инструктажа по ГО).
При разработке программы вводного инструктажа учтите (п. 2.4 Порядка вводного инструктажа по ГО):
- опасные производственные факторы на предприятии и его месторасположения;
- есть ли у предприятия категория по ГО;
- положения плана ГО, плана действий по предупреждению и ликвидации ЧС и других документов по ГО и ЧС;
- вероятность попадания предприятия в зоны возможных разрушений, радиоактивного загрязнения, химического заражения и катастрофического затопления;
- оценку обстановки, которая может сложиться, если потенциальный противник применит современные средства поражения.
В инструктаж включите (п. 4.1 Порядка вводного инструктажа по ГО):
- действия работника на рабочем месте, которые могут привести к аварии, катастрофе или ЧС техногенного характера;
- ЧС природного и техногенного характера, которые могут возникнуть в районе расположения организации, и опасности, присущие этим ЧС;
- способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС, характерных для производственной деятельности и района расположения организации, а также при военных конфликтах;
- способы доведения сигналов ГО и информации об угрозе и возникновении ЧС и опасностей, присущих военным конфликтам;
- действия при получении сигналов ГО;
- действия при ЧС, связанных с утечкой аварийно химически опасных веществ и радиоактивным загрязнением, изготовление и использование подручных средств защиты органов дыхания;
- действия при получении и использовании СИЗ органов дыхания и кожи при их наличии;
- действия при укрытии в средствах коллективной защиты, если он применяется;
- действия при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий по эвакуации работников и материальных и культурных ценностей;
- права и обязанности в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера.
Какая продолжительность
Продолжительность вводного инструктажа по ГО определяют программой (п. 2.5 Порядка вводного инструктажа по ГО). На практике продолжительность составляет от 45 минут до 2,5 часов.
Как проверить знания и задокументировать
Вводный инструктаж закончите опросом в устной форме. Если работник ответил на все вопросы удовлетворительно, в журнал регистрации внесите отметку «ЗАЧЕТ». Если ответы были неверными, впишите в журнал отметку «НЕЗАЧЕТ». Запись зафиксируйте подписями инструктируемого и инструктирующего.
После инструктажа работника допускают к трудовой деятельности вне зависимости от результата опроса. Работникам с незачетом повторно проведите инструктаж в течении 30 календарных дней с даты последнего инструктажа (п. 3.2 Порядка вводного инструктажа по ГО).
