Что включить в правила по охране труда
Ольга Гревцева
Руководитель направления «Актион Охрана труда», преподаватель дополнительного профессионального образования, аттестована в Ростехнадзоре на V группу электробезопасности и в областях аттестации A.1, Б8, Б9 по промбезопасности
Эдуард Степанов
советник государственной гражданской службы 2-го класса, полномочный представитель спецотдела по контролю за исполнением законов сотрудниками органов власти в Российской Федерации Федерального комитета по контролю, борьбе с коррупцией и терроризмом
Правила по охране труда в организации – это необязательный локальный нормативный акт работодателя. Разработайте такой документ, если планируете установить дополнительные требования безопасности, которые не противоречат НПА по охране труда (п. 2 требований к правилам). Для этого назначьте приказом ответственного и поручите ему составить документ. В нем надо прописать уникальные требования, которые соответствуют специфике работы учреждения. К разработке локального акта ответственный сотрудник может привлечь и других работников.
В правилах пропишите, как ответственные работники контролируют определенные работы в конкретной организации.
Работодатель вправе применять только правила по охране труда Минтруда при осуществлении трудовой деятельности по видам выполняемых работ. Такого мнения придерживается Минтруд в письме от 27.12.2021 № 15-2/ООГ-3549.
В соответствии со спецификой организации работодатель самостоятельно определяет перечень правил по охране труда в организации, которые нужны (п. 4 требований к правилам). Не запрещено разработать единый стандарт по охране труда на все виды выполняемых им работ (письмо Минтруда от 27.12.2021 № 15-2/ООГ-3549).
Руководитель организации приказом назначает ответственного за разработку правил. Ответственный определяет круг лиц, которые будут разрабатывать правила. Это могут быть специалисты, руководители структурных подразделений или один работник.
Утверждает правила работодатель приказом, при этом учитывает мнение профсоюза (п. 16 требований к правилам).
К правилам прилагают лист согласования. Его подписывают разработчики документа, руководитель юридической службы, руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда и ответственный за разработку правил (п. 15 требований к правилам).
Как оформить. Включите в правила пять обязательных разделов:
- раздел 1 «Общие требования охраны труда»;
- раздел 2 «Требования охраны труда работников при организации и проведении работ»;
- раздел 3 «Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам вне производственных помещений, в целях обеспечения охраны труда работников»;
- раздел 4 «Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, в целях обеспечения охраны труда работников»;
- раздел 5 «Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, в целях обеспечения охраны труда работников».
Работодатель может дополнять правила, поэтому допустимо включить в документ введение, область применения или раздел с нормативными ссылками.
Раздел 1 «Общие требования охраны труда»
В разделе перечислите:
- определение сферы действия правил;
- описание вредных и опасных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия правил.
Раздел 2 «Требования охраны труда работников при организации и проведении работ»
Включите в раздел:
- требования охраны труда, предъявляемые к работникам;
- требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в том числе при назначении должностных лиц, ответственных за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий;
- требования при организации работ по наряду-допуску;
- меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, с указанием опасностей и связанных с ними профессиональных рисков, возможного причинения вреда здоровью работника и перечня конкретных мер, направленных на защиту работников от определенных опасностей;
- способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников, отключение или блокировку оборудования;
- способы своевременного уведомления о возникновении вредных и (или) опасных производственных факторов, реализации профессиональных рисков при проведении работ;
- меры по защите работников, реализация которых необходима при возникновении аварийных ситуаций.
Раздел 3 «Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам вне производственных помещений, в целях обеспечения охраны труда работников»
В разделе укажите:
В разделе укажите:
- запрет на загромождение проходов и проездов внутри зданий и сооружений, производственных помещений и площадок для обеспечения безопасного передвижения работников и проезда транспортных средств;
- содержание переходов, лестниц, площадок и перил к ним в исправном состоянии и чистоте, а расположенных на открытом воздухе — очищенными в зимнее время от снега и льда, обработанными ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
