Изменили порядок заполнения формы ЕФС-1
С 30 декабря 2025 года действуют новая форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения, утвержденные приказом Фонда пенсионного и социального страхования от 17.11.2025 № 1462.
Состав новой формы не изменили – она состоит из титульного листа и двух разделов: сведений о трудовой деятельности и о взносах на травматизм. Наименования подразделов также остались прежними, но изменили порядок заполнения формы.
Так, в разделе 1 формы ЕФС-1 в поле «Статус ЗЛ» появился новый код – «МДИГ». Его нужно ставить, когда принимаете на работу или заключаете договор ГПХ с иностранцем, который в соответствии с международными договорами РФ подлежит обязательному пенсионному страхованию или обязательному соцстрахованию.
Изменения в порядке заполнения подраздела 1.1 подраздела 1:
Изменения в порядке заполнения подраздела 1.2 подраздела 1:
Состав новой формы не изменили – она состоит из титульного листа и двух разделов: сведений о трудовой деятельности и о взносах на травматизм. Наименования подразделов также остались прежними, но изменили порядок заполнения формы.
Так, в разделе 1 формы ЕФС-1 в поле «Статус ЗЛ» появился новый код – «МДИГ». Его нужно ставить, когда принимаете на работу или заключаете договор ГПХ с иностранцем, который в соответствии с международными договорами РФ подлежит обязательному пенсионному страхованию или обязательному соцстрахованию.
Изменения в порядке заполнения подраздела 1.1 подраздела 1:
- отменили коды «ДИСТ» и «НДОМ». Поэтому теперь не нужно заполнять отчет при переводе сотрудника на дистанционную или надомную работу и при возвращении его с такой работы в офис;
- уточнили, что кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» необходимо подавать только при постоянном переводе на другую работу. Ранее такого уточнения не было и поэтому возникали вопросы, нужно ли сдавать отчет при временном переводе;
- закрепили, что если сотрудника переводят на неполный режим рабочего времени или отменяют такой режим, то необходимо сдать отчет с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД». При этом в графе 6 указывают код «НЕПД» – для неполного рабочего дня или код «НЕПН» – для неполной рабочей недели. При отмене режима неполного времени нужно сдать отчет ЕФС-1 с мероприятием «ПЕРЕВОД» без указания в графе «Код выполняемой функции» кода «НЕПД» или «НЕПН»;
- добавили, что сдавать отчет с кадровыми мероприятиями «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» теперь нужно и при приостановке или возобновлении государственной гражданской службы в связи с военной службой по мобилизации или по контракту;
- уточнили, что для кадровых мероприятий «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» и «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ» в графе 2 теперь нужно указывать именно даты начала и окончания периода выполнения работ или оказания услуг по договору ГПХ;
- изменили коды «ДОИП» и «ЛДПИ» для гражданско-правовых договоров. Для кода «ДОИП» добавили, что речь идет о договорах отчуждения исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1–12 пункта 1 статьи 1225 ГК. Аналогичное уточнение – для кода «ЛДПИ».
Изменения в порядке заполнения подраздела 1.2 подраздела 1:
- убрали форму с типом сведений «Назначение выплат по ОСС», поэтому теперь не нужно сдавать отчет ЕФС-1, если сотрудник написал заявление на отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
- ввели новый код «ЧАЭСКОМ» для графы 7 «Дополнительные сведения». Им нужно обозначать командировку работника за пределы территории зоны радиоактивного загрязнения;
- графы 11 «Индивидуальный номер рабочего места» и 12 «Класс (подкласс) условий труда» теперь нужно заполнять только в случае, если по итогам СОУТ на рабочем месте установили вредные или опасные условия труда.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
