Как в графике отпусков указать должность сотрудника, если он временно замещает другую должность
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Если сотрудник временно замещает другого работника, то в графике отпусков указывайте его основную должность.
Временное исполнение обязанностей оформляют только по должности, на которой трудоустроен сотрудник, но в данный момент временно отсутствует. Например, болеет или находится в отпуске, командировке и т. д. Этим временное исполнение обязанностей отличается от совмещения (ч. 2 ст. 60.2 ТК).
Если сотруднику оформили временное замещение, то есть дополнительную работу за основного работника временный заместитель выполняет наряду с основной, то в документах он указывает свою основную должность.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
