СФР разъяснил, можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребенком и по больничному
Если сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходит на работу, то в случае болезни ей выплатят пособие по временной нетрудоспособности. Таким образом, она будет получать одновременно два пособия – по уходу за ребенком и по больничному листу. Такое разъяснение дают специалисты СФР.
Напомним, что с 1 января сотрудницы сохраняют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если выйдут на работу из отпуска, в том числе на неполный рабочий день, для работы на дому или дистанционной работы. Если сотрудница в период этого отпуска будет работать у другого работодателя, ей также будут выплачивать пособие, но только по одному месту работы.
Напомним, что с 1 января сотрудницы сохраняют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если выйдут на работу из отпуска, в том числе на неполный рабочий день, для работы на дому или дистанционной работы. Если сотрудница в период этого отпуска будет работать у другого работодателя, ей также будут выплачивать пособие, но только по одному месту работы.
Источник: письмо ОСФР по г. Москве и Московской области от 27.02.2024 № ТН-08-34/25344.
