С 1 сентября изменят порядок выполнения квоты для приема инвалидов
Рассчитывать квоту для трудоустройствa инвалидов будут в зависимости от группы инвалидности сотрудника. Так, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты предлагают считать кратным трем рабочим местам, с инвалидностью II группы – двум, а III группы – одному рабочему месту. Такой проект разработал Минтруд.
Согласно проекту, рассчитывать квоту для приема инвалидов нужно ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, на основе среднесписочной численности за предыдущий квартал. Квота будет считаться выполненной, если инвалид отработает в квартале не менее 20 рабочих дней при наличии:
Освободят от выполнения квоты для приема на работу инвалидов общественные объединения инвалидов, предприятия в стадии банкротства, а также компании с такой численностью работников, при которой квота для приема инвалидов не устанавливается.
Согласно проекту, рассчитывать квоту для приема инвалидов нужно ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, на основе среднесписочной численности за предыдущий квартал. Квота будет считаться выполненной, если инвалид отработает в квартале не менее 20 рабочих дней при наличии:
- трудового договора инвалида с работодателем;
- трудового договора инвалида с организацией или предпринимателем, которые обеспечивают трудоустройство инвалидов;
- договора на оказание услуг с организацией, которая обеспечивает выполнение квоты по трудоустройству инвалидов.
Освободят от выполнения квоты для приема на работу инвалидов общественные объединения инвалидов, предприятия в стадии банкротства, а также компании с такой численностью работников, при которой квота для приема инвалидов не устанавливается.
Источник: проект Минтруда от 05.03.2024.
