Как изменились правила сдачи отчетов в центр занятости
Нина Ковязина
Заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
С 1 сентября 2024 года отчеты в центр занятости нужно подавать по новым формам. Минтруд утвердил их приказом от 16.04.2024 № 195н.
В новых формах сократили сведения о работодателе. Так, в отчетах теперь не нужно указывать форму собственности, организационно-правовую форму работодателя, ОГРН и основной вид деятельности.
Появилась новая форма отчета о вакансиях и свободных рабочих местах. До 1 сентября утвержденной формы такого отчета не было и работодатели подавали сведения о вакансиях по макету, который был размещен на портале «Работа в России» (форма № 6, утв. приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н, письмо Минтруда от 08.02.2024 № 16-3/ООГ-203).
По инвалидам теперь нужно подавать один отчет вместо двух — о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При этом в новую форму не включили информацию о локальных актах, которые содержат сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов. Больше не нужно сообщать и о соглашениях, которые работодатель заключил с другой организацией или ИП для трудоустройства инвалидов. В форме также нет сведений о профессиональной реабилитации инвалидов из отчета, который раньше подавали отдельно (форма № 7, утв. приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н).
При подаче отчета о ликвидации или сокращении, неполном рабочем времени, простое и переводе на дистанционную работу теперь нужно отмечать, какую форму отчета подаете: первичную, изменяющую или отменяющую. В прежних формах таких отметок не было (формы № 1, № 2, № 3, № 4, утв. приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н).
При этом в отчете о ликвидации больше не нужно указывать отдельно количество увольняемых женщин, молодежи, пенсионеров, предпенсионеров, инвалидов и иностранцев. Отчет о неполном рабочем времени нужно сдавать без информации о численности иностранных работников и продолжительности неполного рабочего времени, которое установили работникам. Строку про иностранных работников убрали и из отчетов о переводе на дистанционную работу и простое. Также в отчете о простое больше не придется указывать его причину.
В отчете о банкротстве раньше нужно было указывать наименование процедуры, которую ввели в отношении работодателя: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение. В новой форме такой информации нет (форма № 5, утв. приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н).
Источник изображения Freepik
