Планируют изменить норму сверхурочной работы и сократить кадровую отчётность
Максимальную продолжительность сверхурочной работы планируют увеличить в 2 раза – со 120 до 240 часов в год. Такие изменения подготовило Правительство.
Также, до февраля 2026 года планируют устранить правовые пробелы в применении ученического договора и выстроить систему, которая поможет направлять учащихся и выпускников к работодателям и повышать их трудоустройство.
До марта 2027 года сократят перечень профессий, недоступных для женщин, а до декабря 2027 года оптимизируют процедуру проведения СОУТ.
Дополнительно разработают меры, которые должны уменьшить объём кадровой отчётности. Планируют:
Новый порядок призван сократить дефицит кадров и увеличить занятость населения.
Также, до февраля 2026 года планируют устранить правовые пробелы в применении ученического договора и выстроить систему, которая поможет направлять учащихся и выпускников к работодателям и повышать их трудоустройство.
До марта 2027 года сократят перечень профессий, недоступных для женщин, а до декабря 2027 года оптимизируют процедуру проведения СОУТ.
Дополнительно разработают меры, которые должны уменьшить объём кадровой отчётности. Планируют:
- отменить предоставление сведений о сотруднике при приёме на работу;
- изменить порядок предоставления сведений о застрахованных лицах в СФР;
- сократить количество отчётности для подразделений работодателя.
Новый порядок призван сократить дефицит кадров и увеличить занятость населения.
Источник: распоряжение Правительства от 29.11.2025 № 3523-р.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
