Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, если компания не оформляет приказы о приеме на работу
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Если отказались от приказа о приеме на работу, указывайте в трудовой книжке реквизиты трудового договора.
В графе 3 раздела трудовой книжки «Сведения о работе» укажите наименование организации. Затем в графе 1 поставьте порядковый номер записи, а в графе 2 укажите дату приема на работу. В графе 3 сделайте запись о том, что сотрудник принят или назначен на должность, специальность, профессию, с указанием квалификации.
В графу 4 впишите дату и номер трудового договора на основании которого вносите запись о приеме. Например, «Трудовой договор от 17.01.2022 №1. Такие разъяснения дают специалисты Минтруда в письме от 13.12.2021 № 14-2/ООГ-11865.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
