Минтруд разъяснил, можно ли уволить предпенсионера, с которым заключили срочный трудовой договор
Если срочный трудовой договор с предпенсионером заключили, чтобы исполнять обязанности отсутствующего работника, то договор прекращают с выходом этого сотрудника на работу. Такие разъяснения дали специалисты Минтруда.
Закон не устанавливает особых условий, чтобы прекратить трудовой договор с сотрудником предпенсионного возраста. Работодатель вправе уволить предпенсионера по основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством, в том числе при истечении срока договора.
Закон не устанавливает особых условий, чтобы прекратить трудовой договор с сотрудником предпенсионного возраста. Работодатель вправе уволить предпенсионера по основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством, в том числе при истечении срока договора.
Источник: письмо Минтруда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407.
