Внесли поправки в Отраслевое тарифное соглашение ЖКХ
В Федеральное отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ РФ на 2023-2025 годы внесли новые положения. Они направлены на защиту работников от повышенных температур.
Работодатели в сфере ЖКХ должны обеспечить благоприятные условия труда для сотрудников, которые работают в производственных помещениях и на открытых территориях. К защитным мерам относятся: установление особого режима труда и отдыха, обеспечение питьевого режима, использование систем кондиционирования, тенеобразующих конструкций, специальной одежды и головных уборов. Работодатели должны предоставлять работникам достаточное количество питьевой воды, минеральные, кисломолочные, витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.
Работодателей, которые не участвовали в заключении данного дополнительного соглашения, приглашают присоединиться к нему в течение 30 календарных дней. При отсутствии письменного мотивированного отказа соглашение распространится на них в обязательном порядке.
Работодатели в сфере ЖКХ должны обеспечить благоприятные условия труда для сотрудников, которые работают в производственных помещениях и на открытых территориях. К защитным мерам относятся: установление особого режима труда и отдыха, обеспечение питьевого режима, использование систем кондиционирования, тенеобразующих конструкций, специальной одежды и головных уборов. Работодатели должны предоставлять работникам достаточное количество питьевой воды, минеральные, кисломолочные, витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.
Работодателей, которые не участвовали в заключении данного дополнительного соглашения, приглашают присоединиться к нему в течение 30 календарных дней. При отсутствии письменного мотивированного отказа соглашение распространится на них в обязательном порядке.
Источник: письмо Минтруда от 05.07.2024 № 14-4/10/В-10938.
