Можно ли уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Галина Орлова
внештатный консультант СФР России
Можно, но только по инициативе самого сотрудника.
В период отпуска по уходу за ребенком уволить сотрудника по инициативе организации нельзя. Об этом сказано в статье 256 Трудового кодекса. Исключением может быть расторжение трудового договора в случае ликвидации организации.
При этом, если в период отпуска по уходу за ребенком сотрудник решит уволиться по собственному желанию, работодатель не вправе ему в этом препятствовать.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
