Какая ответственность, если не представить отчет в центр занятости или сдать его с ошибками
Нина Ковязина
действительный государственный советник РФ, ранее — заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, более 40 лет работала в Минтруде и занимается вопросами оплаты труда и трудового права
Если работодатель не представит все необходимые отчеты в центр занятости, его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа:
- для должностных лиц — в размере от 300 до 500 руб.;
- юридических лиц — в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Такую санкцию установили в статье 19.7 КоАП.
Если разместите информацию о вакансиях, которая содержит ограничения дискриминационного характера, могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа:
- для должностных лиц — в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;
- юридических лиц — в размере от 10 тыс. до 15 тыс. руб.
Такую санкцию установили в статье 13.11.1 КоАП.
Если не выполните обязанность квотировать рабочие места для инвалидов, должностное лицо компании могут оштрафовать на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ст. 5.42 КоАП).
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
