Время ненормированной работы хотят ограничить
Депутаты предложили ограничить переработки сотрудников, которые работают в режиме ненормированного дня, до 120 часов в год. При этом такое ограничение не будут применять для руководителей организаций и структурных подразделений, их заместителей и главных бухгалтеров.
Также в Трудовой кодекс внесут норму, которая обяжет работодателей учитывать время ненормированной работы и контролировать переработки.
Кроме того, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированной работы хотят рассчитывать пропорционально времени фактической переработки за год. Такие правила будут устанавливать работодатели в коллективном договоре или ПВТР. При этом сохранят норму, что такой отпуск должен быть не менее трех календарных дней в году.
Напомним, что сейчас закон не ограничивает продолжительность ненормированного рабочего времени. Однако срок дополнительного отпуска за такие переработки не зависит от фактически отработанного времени.
Также в Трудовой кодекс внесут норму, которая обяжет работодателей учитывать время ненормированной работы и контролировать переработки.
Кроме того, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированной работы хотят рассчитывать пропорционально времени фактической переработки за год. Такие правила будут устанавливать работодатели в коллективном договоре или ПВТР. При этом сохранят норму, что такой отпуск должен быть не менее трех календарных дней в году.
Напомним, что сейчас закон не ограничивает продолжительность ненормированного рабочего времени. Однако срок дополнительного отпуска за такие переработки не зависит от фактически отработанного времени.
Источник: законопроект от 29.07.2024 № 683073-8.
