Роструд разъяснил, можно ли оштрафовать сотрудника из-за жалоб клиентов
Если сотрудник получает плохие отзывы и низкую оценку клиентов, чем понижает рейтинг компании, работодатель не вправе его оштрафовать. Такое разъяснение дают специалисты Роструда.
Закон не предусматривает денежного наказания для сотрудника, который исполняет трудовые обязанности не должным образом. Работодатель вправе применить к нему только дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение.
Закон не предусматривает денежного наказания для сотрудника, который исполняет трудовые обязанности не должным образом. Работодатель вправе применить к нему только дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение.
Источник: информация Роструда от 21.03.2024.
