Новый закон о гарантиях для несовершеннолетних работников
Президент подписал закон, который закрепляет новые гарантии для работников младше 18 лет (закон от 04.11.2025 № 408-ФЗ).
Теперь дополнительные гарантии предоставят сотрудникам до 18 лет, а не до 15 лет, как было раньше. Среди них оплата за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время и отпуск, а также льготы, если они совмещают работу с учебой, и обязательный медосмотр.
Кроме того, работодатели теперь могут резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства подростков, которые особо нуждаются в социальной защите, или определять для них число рабочих мест.
Закон вступил в силу 4 ноября 2025 года, в день официального опубликования.
Теперь дополнительные гарантии предоставят сотрудникам до 18 лет, а не до 15 лет, как было раньше. Среди них оплата за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время и отпуск, а также льготы, если они совмещают работу с учебой, и обязательный медосмотр.
Кроме того, работодатели теперь могут резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства подростков, которые особо нуждаются в социальной защите, или определять для них число рабочих мест.
Закон вступил в силу 4 ноября 2025 года, в день официального опубликования.
Источник: Федеральный закон от 04.11.2025 № 408-ФЗ.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
