Минтруд разъяснил, нужно ли доплачивать совместителю за вредные условия труда
Если сотрудник на основном месте и по совместительству работает во вредных или опасных условиях, что подтверждают результаты СОУТ, то доплачивать за вредность ему нужно и по основному месту, и по совместительству. Такое разъяснение дают эксперты Минтруда.
Согласно ТК, сотрудникам-совместителям в полном объеме предоставляют гарантии и компенсации, которые предусматривают трудовое законодательство и локальные нормативные акты организации для работников.
При этом ТК запрещает работать по совместительству с вредными условиями труда, если на основном месте сотрудника такие же условия. Исключение установили:
- для педагогов;
- медицинских и фармацевтических работников;
- работников культуры.
Источник: письмо Минтруда от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825.
