Суд разъяснил, правомерен ли штраф, если ЕФС-1 сдали позже срока из-за технического сбоя
Работодатель сдал отчет ЕФС-1 на один день позже срока из-за технического сбоя в госсистеме, за что фонд оштрафовал его на 35 500 руб. – по 500 руб. за каждого сотрудника. Работодатель посчитал штраф незаконным и обратился в суд.
Суд указал, что работодатель совершил правонарушение, так как нарушил срок сдачи отчетности. Кроме того, суд решил, что системный технический сбой не освобождает от ответственности и относится к организационным вопросам компании.
При этом суд учел характер правонарушения, смягчающие обстоятельства и уменьшил сумму штрафа до 10 000 руб.
Суд указал, что работодатель совершил правонарушение, так как нарушил срок сдачи отчетности. Кроме того, суд решил, что системный технический сбой не освобождает от ответственности и относится к организационным вопросам компании.
При этом суд учел характер правонарушения, смягчающие обстоятельства и уменьшил сумму штрафа до 10 000 руб.
Источник: постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.03.2024
№ Ф07-1747/2024, А56-67736/2023.
