Можно ли уволить сотрудника в день подписания соглашения об увольнении
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Увольнение сотрудника в день заключения соглашения об увольнении лишает работника возможности обдумать свое решение. Поэтому если нет критичных обстоятельств, увольнять сотрудника в день подписания соглашения не рекомендуют (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2022 № 88-18853/2022).
Установите в соглашении дату увольнения хотя бы на несколько дней позже даты заключения соглашения – так суд не сможет заявить, что работодатель лишил сотрудника возможности обдумать решение. Подробнее о том, как составить соглашение о расторжении трудового договора ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
