Обновили рекомендации по оплате участия педагогов в ГИА
Минпросвещения совместно с Рособрнадзором и Общероссийским профсоюзом образования утвердило новые Методические рекомендации по соблюдению государственных гарантий и установлению компенсаций педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации.
Ведомства рекомендуют включать в трудовой договор с педагогом или в допсоглашение условие о возможности привлечения работника к участию в ГИА с обеспечением выплаты компенсации за дополнительную работу. Также надо указать виды и содержание работ, выполняемых работниками в рамках мероприятий по подготовке и проведению ГИА, сроки и требования к выполнению данных работ, размер и порядок оплаты выполненных работ.
Напомнили, что педагогов, привлекаемых к участию в ГИА, освобождают от основной работы на период проведения ГИА с предоставлением им гарантий и компенсаций, а также с сохранением за ними места работы (должности) и средней зарплаты.
Компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА выплачивается всем педагогам, освобождаемым от основной работы и привлекаемым для выполнения обязанностей:
Перечень специалистов расширили по сравнению с письмом Минпросвещения от 04.02.2020 № ВБ-175/08.
Размер и порядок выплаты устанавливают субъекты РФ за счет бюджетных ассигнований, выделяемых на проведение ГИА. Стоимость одного часа выполнения любого вида обязанностей рекомендуют устанавливать путем деления величины федерального МРОТ на количество рабочих часов в соответствующем месяце при 40-часовой рабочей неделе. При расчете размеров компенсации необходимо учитывать фактически отработанное время, затраченное лицами, привлеченными к подготовке ГИА в ППЭ накануне и в день проведения экзаменов, в том числе выполняющими обязанности руководителя ППЭ, члена ГЭК, технического специалиста и др.
Если работника не освободили от основной работы, например, когда в дни ГИА у него нет занятий по расписанию, то с таким педагогом оформляют договор возмездного оказания услуг.
Добавили, что при необходимости к проведению ГИА можно привлекать работников с непедагогической должностью. Им трудозатраты возмещают тремя путями:
Размеры выплат непедагогическим работникам школы определяют самостоятельно в локальных актах.
По-прежнему работники вправе отказаться от участия в проведении ГИА при наличии уважительных причин, таких как:
Ведомства не указали, какой статус имеет письмо Минпросвещения от 04.02.2020 № ВБ-175/08 с методическими рекомендациями по тому же вопросу. Рекомендуем не применять письмо, несмотря на то, что официально его не отменяли.
Ведомства рекомендуют включать в трудовой договор с педагогом или в допсоглашение условие о возможности привлечения работника к участию в ГИА с обеспечением выплаты компенсации за дополнительную работу. Также надо указать виды и содержание работ, выполняемых работниками в рамках мероприятий по подготовке и проведению ГИА, сроки и требования к выполнению данных работ, размер и порядок оплаты выполненных работ.
Напомнили, что педагогов, привлекаемых к участию в ГИА, освобождают от основной работы на период проведения ГИА с предоставлением им гарантий и компенсаций, а также с сохранением за ними места работы (должности) и средней зарплаты.
Компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА выплачивается всем педагогам, освобождаемым от основной работы и привлекаемым для выполнения обязанностей:
- организаторов в/вне аудитории;
- членов ГЭК;
- руководителей ППЭ;
- руководителей организаций, в помещениях которых организованы ППЭ, осуществляющих организационно-хозяйственную деятельность, или уполномоченных ими лиц;
- технических специалистов;
- экспертов, председателей, заместителей председателей предметных комиссий;
- членов, председателей, заместителей председателей апелляционных комиссий;
- специалистов по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ (при проведении ГИА-9);
- экспертов, оценивающих выполнение лабораторных работ (при проведении ГИА-9);
- ассистентов для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
- экзаменаторов-собеседников для проведения государственного выпускного экзамена в устной форме;
- представителей образовательных организаций, сопровождающих обучающихся;
- иных обязанностей в случае привлечения к организации и проведению ГИА.
Перечень специалистов расширили по сравнению с письмом Минпросвещения от 04.02.2020 № ВБ-175/08.
Размер и порядок выплаты устанавливают субъекты РФ за счет бюджетных ассигнований, выделяемых на проведение ГИА. Стоимость одного часа выполнения любого вида обязанностей рекомендуют устанавливать путем деления величины федерального МРОТ на количество рабочих часов в соответствующем месяце при 40-часовой рабочей неделе. При расчете размеров компенсации необходимо учитывать фактически отработанное время, затраченное лицами, привлеченными к подготовке ГИА в ППЭ накануне и в день проведения экзаменов, в том числе выполняющими обязанности руководителя ППЭ, члена ГЭК, технического специалиста и др.
Если работника не освободили от основной работы, например, когда в дни ГИА у него нет занятий по расписанию, то с таким педагогом оформляют договор возмездного оказания услуг.
Добавили, что при необходимости к проведению ГИА можно привлекать работников с непедагогической должностью. Им трудозатраты возмещают тремя путями:
- выплатой компенсационного характера – доплатой за работу, не входящую в основные должностные обязанности, или за увеличение объема работы;
- выплатой стимулирующего характера;
- премией по итогам выполнения работ.
Размеры выплат непедагогическим работникам школы определяют самостоятельно в локальных актах.
По-прежнему работники вправе отказаться от участия в проведении ГИА при наличии уважительных причин, таких как:
- состояние здоровья, подтвержденное медицинскими документами;
- достижение возраста 65 лет;
- уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником;
- наличие у женщины детей в возрасте до трех лет;
- смерть близкого родственника;
- другие уважительные причины, подтвержденные документально.
Ведомства не указали, какой статус имеет письмо Минпросвещения от 04.02.2020 № ВБ-175/08 с методическими рекомендациями по тому же вопросу. Рекомендуем не применять письмо, несмотря на то, что официально его не отменяли.
Источник: Методические рекомендации, утвержденные Минпросвещения, Рособрнадзором, Общероссийским Профсоюзом образования 28.01.2026.
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
