Планируют дополнить перечень индикаторов риска для контроля за соблюдением трудового законодательства
Минтруд планирует дополнить перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований для контроля за соблюдением трудового законодательства.
На сегодняшний день действуют четыре индикатора риска:
1) принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству;
2) увеличение количества легких несчастных случаев на производстве в квартале текущего года по отношению к аналогичному периоду предыдущего года:
3) отсутствие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения спецоценки у юридического лица или ИП, который зарегистрировался в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. При условии, что организация является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных работниках;
4) наличие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или ИП более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
По законопроекту перечень планируют дополнить двумя новыми индикаторами риска:
Если законопроект примут, то зарплата ниже МРОТ и снижение отчислений в СФР станут новыми поводами для внеплановых проверок ГИТ, а суммарное количество индикаторов увеличится до шести.
Публичное обсуждение законопроекта завершат 24 ноября.
На сегодняшний день действуют четыре индикатора риска:
1) принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству;
2) увеличение количества легких несчастных случаев на производстве в квартале текущего года по отношению к аналогичному периоду предыдущего года:
- на 3 и более несчастных случаев – у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;
- на 4 и более несчастных случаев – у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 100 человек;
- на 5 и более несчастных случаев – у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более;
3) отсутствие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения спецоценки у юридического лица или ИП, который зарегистрировался в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. При условии, что организация является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных работниках;
4) наличие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или ИП более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
По законопроекту перечень планируют дополнить двумя новыми индикаторами риска:
- выявление признаков выплаты заработной платы ниже МРОТ путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;
- отсутствие кадровых изменений при условии сокращения обязательных отчислений в СФР на 50 процентов.
Если законопроект примут, то зарплата ниже МРОТ и снижение отчислений в СФР станут новыми поводами для внеплановых проверок ГИТ, а суммарное количество индикаторов увеличится до шести.
Публичное обсуждение законопроекта завершат 24 ноября.
Источник: проект Минтруда от 10.11.2023.
