Как составить дополнительное соглашение
к трудовому договору, чтобы внести изменения в договор
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Чтобы внести изменения в трудовой договор, нужно оформить письменное соглашение между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа нет, поэтому вы можете составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому составьте его в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 ТК.
Если организация ведет журнал учета трудовых договоров, то зафиксируйте в нем выдачу сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.
Пример
Пример оформления изменения обязательных условий трудового договора
Кассира А.В. Дежневу переводят на должность бухгалтера.
Для внесения изменений в трудовой договор с Дежневой оформили дополнительное соглашение. На основании соглашения издали приказ по форме № Т-5 и объявили сотруднице под ...
Информационный источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
Получить консультацию
